«Στην 115 ετών ιστορία του Τιτάνα προσπαθούμε συνεχώς να κάνουμε τη θετική διαφορά σε ανθρώπους, κοινωνία και περιβάλλον μέσα από μία ουσιαστική σύμπραξη με τους συμμετόχους. Έμπρακτη αναγνώριση των προσπαθειών μας είναι και η ένταξη της εταιρίας μας στην ομάδα των 21 πρωτοπόρων ελληνικών επιχειρήσεων που προωθούν ενεργά μέσω της εφοδιαστικής τους αλυσίδας αυτό το νέο αναπτυξιακό μοντέλο».

«Η Βιώσιμη Ανάπτυξη αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής κουλτούρας της Eurobank που υλοποιείται σε όλες τις πτυχές της δραστηριότητάς της. Η Eurobank στηρίζει την οικονομία, διαχειρίζεται τις επιπτώσεις της στο περιβάλλον και την κοινωνία, ενώ παράλληλα ενθαρρύνει όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη της προς την υιοθέτηση βέλτιστων περιβαλλοντικών και κοινωνικών πρακτικών».

«Στη Lidl Ελλάς η έννοια της βιώσιμης ανάπτυξης είναι συνυφασμένη με την εταιρική μας κουλτούρα. Συνιστά όραμα αλλά και επιχειρηματική φιλοσοφία. Για τη Lidl Ελλάς η βιωσιμότητα λειτουργεί ως ροή ολικής ευθύνης. Είναι ταυτόχρονα και δίκτυο αλληλεπίδρασης, που επηρεάζει θετικά όλο το δίκτυο των ενδιαφερόμενων μερών μας, δηλαδή όλη την κοινωνία».

«H Ευρωπαϊκή Πίστη δεσμεύεται για συνεχή και συνεπή εφαρμογή πολιτικών και δράσεων για βιώσιμη ανάπτυξη και εταιρική κοινωνική ευθύνη. Αυτές οι πολιτικές άλλωστε χαρακτηρίζουν την λειτουργία της επί 40 συναπτά έτη. Δεσμεύεται περαιτέρω ότι θα πράττει ό,τι επιβάλλεται για την υιοθέτηση αυτών των πολιτικών από το προσωπικό της των 5500 προσώπων».

«Στην Ελληνικός Χρυσός προσεγγίζουμε όλα τα επιχειρησιακά μας θέματα βασισμένοι στον ανθρώπινο παράγοντα. Οι άνθρωποί μας είναι η καρδιά όλων μας των δραστηριοτήτων. Μέσα από την δραστηριότητά μας στοχεύουμε στη βελτιστοποίηση όλων των δεικτών βιώσιμης ανάπτυξης τόσο για τους εργαζόμενους μας όσο και για τους συνεργάτες, τους προμηθευτές και την ευρύτερη κοινωνία της κεντρικής Μακεδονίας».

«Η υιοθέτηση των στόχων της βιώσιμης ανάπτυξης είναι κρίσιμη για το παρόν και το μέλλον της επιχειρηματικότητας. Η πρωτοβουλία Sustainable Greece έρχεται να συστηματοποιήσει όλες αυτές τις προσπάθειες που κάνουν εταιρείες όπως η ΒΙΑΝΕΞ, προκειμένου η δραστηριότητά μας να αφήνει θετικό αποτύπωμα στην κοινωνία».

«Ως μία εκ των Top Sustainable Companies αποτελεί τιμή, ευθύνη και δέσμευση της MSD Ελλάδος να συνεχίσουμε τις δράσεις βιώσιμης ανάπτυξης και να υλοποιήσουμε το όραμά μας: Εστιάζουμε στη βελτίωση της υγείας του πληθυσμού και προσπαθούμε να καταστήσουμε τη βιώσιμη ανάπτυξη ευθύνη όλων μας».

«Ο Όμιλος ΥΓΕΙΑ μετουσιώνει στον στρατηγικό σχεδιασμό όλων των νοσοκομείων και εταιρειών του πολιτικές Βιώσιμης Ανάπτυξης, καθώς πιστεύουμε ότι η εν γένει/ ανάπτυξη του Ομίλου είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την κοινωνία, το περιβάλλον, τους εργαζόμενους και την εθνική οικονομία. Με πλήρη συναίσθηση του «ευαίσθητου» κλάδου που δραστηριοποιούμαστε, έχουμε δεσμευτεί έναντι όλων των συμμετόχων μας ότι, όλοι εμείς στον Όμιλο ΥΓΕΙΑ θα συνεχίσουμε να προσεγγίζουμε με Υπευθυνότητα τα θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης».

«Η βιώσιμη ανάπτυξη είναι κύρια συνιστώσα της επιχειρηματικής στρατηγικής μας. Λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη τις επιδράσεις που μπορεί να έχει η λειτουργία μας σε πελάτες, εργαζόμενους, προμηθευτές, φυσικό περιβάλλον και τοπικές κοινωνίες. Δρούμε ως υπεύθυνοι εταιρικοί πολίτες και επιδιώκουμε τη συνεχή βελτίωση θέτοντας υψηλούς στόχους (πχ. μείωση εκπομπών CO2, αύξηση ανακύκλωσης νερού, συστηματική βελτίωση της ασφάλειας στην εργασία)».

«Στόχος και δέσμευση της Διοίκησης της εταιρείας μας POLYECO SA αποτελεί η συνέχιση μίας ολιστικής προσέγγισης σε θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης καθώς και η υποστήριξη εργαλείων όπως το SUSTAINABILITY PERFORMANCE DIRECTORY, για την ευρύτερη ενημέρωση-εκπαίδευση του δικτύου των προμηθευτών της και των πελατών της καθώς και την προσέλκυση επενδύσεων, ως παραδείγματα καινοτόμου επιχειρηματικής πρακτικής».

«H κατάταξη της MYTILINEΟS στην ομάδα των "Sustainability Leaders 2017", αποτελεί μία στιβαρή απόδειξη ότι βρισκόμαστε, μετά από 10 χρόνια συστηματικής προσπάθειας, στην σωστή κατεύθυνση της Υπεύθυνης Ανάπτυξης, αλλά κυρίως ένα έναυσμα για το μέλλον ώστε να κινηθούμε, με ανανεωμένη διακυβέρνηση και νέα λειτουργική δομή, με περισσότερη μεθοδικότητα και αποτελεσματικότητα, προς την κατεύθυνση της προώθησης βιώσιμων πρακτικών σε όλα τα στάδια της αλυσίδας αξίας μας».

«Η Enel Green Power Hellas ως εταιρία που δραστηριοποιείται αποκλειστικά στον κλάδο των ΑΠΕ αποτελεί εξ’ ορισμού ένα όχημα αειφορίας, ωστόσο δεν περιορίζεται σε αυτό αλλά φροντίζει να ενσωματώνει αειφορικές πρακτικές σε όλες τις καθημερινές της δραστηριότητες πάντα με γνώμονα την ηθική ακεραιότητα».

«Βασική αρχή του ομίλου ΗΡΑΚΛΗΣ αποτελεί η ανάπτυξη με υπευθυνότητα και βιωσιμότητα, προσθέτοντας αξία σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη (stakeholders). Δεσμευόμαστε ότι, με προτεραιότητα την Υγεία & Ασφάλεια, θα λειτουργούμε με σεβασμό στη φύση, το νερό την κοινωνία. Παράλληλα, θα συνεχίσουμε την ενημέρωση και εκπαίδευση των συνεργατών μας μέσα από εργαλεία όπως το Sustainability Performance Directory».

«Ο Όμιλος Quest, πιστός στο Όραμά του για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, που συνοψίζεται στο τρίπτυχο «Τεχνολογία, Καινοτομία, Επιχειρηματικότητα», δηλώνει τη δέσμευσή του να συνεχίσει να εργάζεται προς αυτή την κατεύθυνση, συνεισφέροντας στο έργο των φορέων που υπηρετούν τη Βιώσιμη Ανάπτυξη με εργαλεία όπως το Sustainability Performance Directory για την πρόοδο της αγοράς, της κοινωνίας και της χώρας».

«Η επιχειρηματική μας στρατηγική αποσκοπεί στην ενίσχυση της ηγετικής θέσης της ElvalHalcor στους κλάδους αλουμινίου και χαλκού με γνώμονα τη βιώσιμη ανάπτυξη. Έχουμε επιλέξει να λειτουργούμε και να αναπτυσσόμαστε ακολουθώντας αρχές και υπεύθυνες πρακτικές για ένα υγιές επιχειρείν. Θεωρούμε λοιπόν βασικό παράγοντα επιτυχίας, την προώθηση και διάχυση των θεμάτων βιώσιμης ανάπτυξης στο σύνολο της εφοδιαστικής μας αλυσίδας».

«Η ένταξη του Ομίλου ΟΤΕ ως Sustainabilty Leader, στο Sustainability Performance Directory, σχετίζεται άμεσα με το επιχειρηματικό μοντέλο βιώσιμης ανάπτυξης που εφαρμόζει και το οποίο δημιουργεί ισχυρούς δεσμούς εμπιστοσύνης με τους πελάτες, τους επενδυτές, τους εργαζόμενους αλλά και όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. Με εφαλτήριο αυτή τη σχέση εμπιστοσύνης και με όχημα την τεχνολογία και την καινοτομία στη σύγχρονη Ψηφιακή Εποχή, συμβάλλουμε ενεργά στη δημιουργία ενός κόσμου καλύτερου για όλους».

«Καθώς η WIND δεν αποτελεί ένα τοπικό τμήμα/θυγατρική κάποιου πολυεθνικού ομίλου που απλά υλοποιεί το πλαίσιο αειφορίας, ως μέρος ενός παγκόσμιου πλάνου, οι πρωτοβουλίες μας, οι σχετικές προσπάθειες και η απόλυτη συμμόρφωσή μας με τον κώδικα βιωσιμότητας αποτελούν την ενσάρκωση του κοινού οράματος διοίκησης και εργαζομένων να επιχειρούμε υπεύθυνα».

Η Εθνική Τράπεζα σε μια πορεία 176 χρόνων από της ιδρύσεως της το 1841, υιοθετούσε πάντοτε υψηλά πρότυπα εταιρικής διακυβέρνησης και εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, στηρίζοντας διαχρονικά την ελληνική οικονομία, αλλά και τις κοινωνίες όπου δραστηριοποιείται.
Η ένταξη μας στην ομάδα των MOSTS SUSTAINABLE COMPANIES μας τιμά και μας χαροποιεί ιδιαίτερα γιατί επιβραβεύει τις προσπάθειες μας και τη στρατηγική μας προς την κατεύθυνση της βιώσιμης ανάπτυξης. Στο πλαίσιο αυτό αποτελεί στόχο μας αλλά και δέσμευσή μας η ενεργοποίηση των ενδιαφερομένων μερών μας προς αυτή την κατεύθυνση, μέσω της υιοθέτησης «βέλτιστων πρακτικών» και αναγνωρισμένων διεθνώς προτύπων για την βιώσιμη ανάπτυξη.